人才理念

01公司購買(mǎi)社會(huì )保險：包括養老保險、醫療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險、大病互助醫療保險。

02培訓機會(huì )：根據崗位制定相應內部培訓，包括：素質(zhì)培養、心理建設、專(zhuān)業(yè)技能；不定期組織戶(hù)外拓展，增強團隊意識，提高員工心理素質(zhì)。

03健康體檢：公司每年組織全體員工健康體檢一次。

04工齡工資：1-3年每月100元，3年以上每月150元。

05生日禮物：公司每年為過(guò)生日的員工發(fā)放一份精美的生日禮物。

06結婚禮金、喪葬費。

07定期組織戶(hù)外活動(dòng)，演講比賽、知識技能比賽等。

08每年5-10天帶薪年休假。

09公司每年組織一次旅游活動(dòng)。

10公司每年開(kāi)展優(yōu)秀員工及勞動(dòng)模范評選各一次，發(fā)放實(shí)物獎勵。

11晉升機會(huì )：公司為員工提供廣闊的發(fā)展空間，可從管理、技術(shù)營(yíng)銷(xiāo)等職業(yè)晉升方向發(fā)展，為員工可持續發(fā)展奠定基礎